大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东人事考试局的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广东人事考试局的解答，让我们一起看看吧。
广东省地方社会保险基金管理局是属于事业单位还是机关单位？
社会保险事业管理局是人力资源和社会保障局下属的参照公务员管理的事业单位。人社局是行政单位，是公务员编制，社保局不是。
人力***和社会保障局就是原来的劳动局和人事局合并而来的。
相比而言，当然是人社局要好一些，社保局也不差，参公就和公务员差不多，可以互相流动的。
交了事业单位社保就是在编人员吗？
缴纳机关事业单位养老保险的主力确实是机关单位的在编工作人员，但是，还有部分人群同样缴纳机关事业单位养老保险，且为数不少。
首先，介绍一下机关事业单位养老保险的一些基本概念。
2015年，我国对“养老金双轨制”进行了改革，决定从2014年10月1日起，建立机关事业单位养老保险制度和职业年金制度，主要涉及到机关、参公机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。
其中，机关事业单位养老保险制度是完全仿照企业职工养老保险制度而建立的，缴费方式、缴费最低年限、基本养老金计算方法、基本养老金调整机制都是完全相同的，缴费比例也即将全国统一。
改革之后，公务员、参公人员、事业单位工作人员的基本养老金也实行“多缴多得”，与企业职工一样，缴费年限越久、缴费工资越高，退休后的待遇越好。
事业单位交了社保就是在编人员吗？
当然不是了。社保和单位编制之间是没关系的。只是与单位有劳动关系而已。如果想进编制，还要经过单位竞聘考试。有社保卡表示单位为你缴纳社保，即使是合同工，在单位没编制，单位也要依法给工人缴纳社保。
原则上，缴纳机关事业养老保险的人员必须是在编人员，非编的人员买企业保险或社保。但是在编人员也会因为历史遗留问题买企业保险或社保（比如乡镇卫生院没有钱买事保，临近退休了只能一次性补齐社保，差额由单位补齐），也有因为历史遗留问题有部分非编人员买了机关事业保险（比如转隶和调动，明显的例子就是一些由事业单位转制的企业），各地情况不一样，有一些执行层面的差异。
事业编面试找第三方还是单位？
一般是第三方
事业编面试一般本着回避选择，考虑到公平公正，一般是由第三方人员来进行面试的，面试官提前不知道进入面试人员的所有信息，只是面试当天针对面试过程给与评分，最后将成绩上报上级单位，由上级单位确定应聘人员的总分，发布成绩公告
有的是找第三方，有的是单位。也有的是单位和第三方一起面试 。
事业编不是联考的话面试范围就窄，参加面试的人少。请第三方来比较麻烦。一般就是找上级主管单位的人事科和人社局加上自己单位，各派一到两个人参加面试，单数就可以。联考的话，统一面试肯定是找第三方了。
自动离职职工工龄认定最新文件？
一、工龄认证最新规定现在计算各项社保待遇都是按缴费年限，认定工龄已无多大实际意义。
工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”，有的是按工龄（年）计算，有的是按工龄（月）计算。补贴的标准也各不相同，都是各企业根据自身情况自定的。
二、工龄计算的原则
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
到此，以上就是小编对于广东人事考试局的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东人事考试局的4点解答对大家有用。
